DPMD Kukar Bangun Budaya Apresiatif, Kenaikan Pangkat ASN Jadi Simbol Pembinaan dan Motivasi
TENGGARONG– Di lingkungan kerja yang kerap dipenuhi rutinitas administratif, Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) menghadirkan suasana berbeda dalam apel paginya.
Senin (1/9/2025) lalu, apel tersebut tak sekadar menjadi ajang kedisiplinan, tetapi juga momen penghargaan dan motivasi bagi para Aparatur Sipil Negara (ASN) berprestasi.
Dalam kesempatan itu, Kepala DPMD Kukar, Arianto, menyerahkan secara simbolis Surat Keputusan (SK) Kenaikan Pangkat kepada tiga ASN di lingkup dinasnya.
Momentum tersebut menjadi bentuk apresiasi nyata terhadap dedikasi dan kinerja pegawai yang konsisten menunjukkan profesionalitas dalam menjalankan tugas pelayanan masyarakat desa.
“Alhamdulillah, usulan kenaikan pangkat sudah diterima dan SK telah terbit. Penyerahan secara simbolis ini bukan hanya bentuk penghargaan, tapi juga menjadi contoh bagi pegawai lain agar memperhatikan perkembangan karier dan jenjang pangkatnya,” ujarnya, Rabu (10/9/2025).
Bagi Arianto, penghargaan terhadap ASN bukan hanya persoalan administratif, tetapi bagian dari upaya pembinaan sumber daya manusia di DPMD Kukar.
Ia menekankan bahwa keberhasilan organisasi tak akan tercapai tanpa aparatur yang disiplin, bertanggung jawab, dan terus mengembangkan diri.
Proses kenaikan pangkat, jelasnya, dilakukan melalui mekanisme administrasi yang transparan dan akuntabel.
Pengusulan dilakukan lewat bagian umum kepegawaian, dan setelah disetujui, SK diserahkan langsung oleh pimpinan sebagai bentuk penghormatan terhadap prestasi pegawai.
Arianto menambahkan, terdapat empat pegawai yang memenuhi syarat untuk diusulkan naik pangkat, dengan satu di antaranya masih menunggu persetujuan gubernur untuk golongan 3A, sementara tiga lainnya telah resmi menerima SK untuk golongan 3D.
“Kami berharap dengan adanya kenaikan pangkat, kinerja para pegawai juga semakin meningkat. Penyerahan ini menjadi pengingat bagi kita semua bahwa perjalanan ASN harus terus diikuti dengan komitmen, dedikasi, dan tanggung jawab,” tegasnya.
Lebih jauh, Arianto menegaskan bahwa perhatian terhadap karier dan kesejahteraan ASN adalah bagian dari komitmen DPMD Kukar untuk membangun birokrasi yang sehat dan berintegritas.
Ia menilai, budaya apresiatif seperti ini penting agar setiap pegawai merasa dihargai dan termotivasi untuk terus memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
“ASN yang naik pangkat harus bisa menjadi teladan bagi rekan-rekan lainnya, baik dalam etos kerja, kedisiplinan, maupun pengabdian kepada masyarakat. Karena pada akhirnya, peningkatan kualitas SDM aparatur akan berdampak langsung pada pelayanan publik,” tutur Arianto.
Langkah DPMD Kukar ini menjadi cerminan bagaimana pembinaan ASN tak berhenti di tataran regulasi, tetapi juga pada pemberian makna dan semangat baru di setiap jenjang karier.
Dengan penghargaan seperti ini, DPMD Kukar tidak hanya memperkuat loyalitas pegawai, tetapi juga menumbuhkan budaya kerja berprestasi dan berintegritas fondasi penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan desa yang profesional dan melayani.(Adv)
